315-medewerkers in productie

Vandaag heeft IF Metal 315 werknemers aangekondigd in het productiegebied van de Saab-fabriek. De TTELA, de plaatselijke krant Trollhättans, publiceerde een artikel dat Detlef voor ons vertaalde.

TTELA - lokale krant Trollhattans @ saabblog.net
TTELA - lokale krant Trollhattans @ saabblog.net

- Artikel TTELA -

Het aantal werknemers in de productie bij Nevs komt overeen met het productievolume.

NEVS heeft momenteel 315 mensen in de productie. Dit betekent dat het personeelsbestand bij Nevs in Trollhättan in de juiste verhouding staat tot het productieniveau. “NEVS is momenteel niet op zoek naar meer productiemedewerkers”, zegt Håkan Skott, de verantwoordelijke contactpersoon bij de vakbond “IF Metall Nord Älvsborgs”.

De laatste groep nieuwe medewerkers in de autofabriek gaat maandag aan de slag. De arbeidsovereenkomsten zijn eind vorig jaar of begin 2014 getekend. Op dit moment wordt geen verdere medewerker gezocht, het gewenste niveau is bereikt, we verwachten nu alleen nog individuele werving van mensen met een bijzondere opleiding of vervangende functie. Het is niet bekend wanneer er op grote schaal nieuwe aanwervingen zullen plaatsvinden. In de afgelopen zes maanden zijn de arbeidsverhoudingen bij NEVS gestaag gestegen. Half januari voorspelde Hakan Skott dat het aantal werknemers in de productie zou toenemen van 258 op dat moment tot ongeveer 320 eind februari. Die voorspelling kwam bijna uit.

Nog steeds geen bedrijfsunie.

In tegenstelling tot de succesvolle werving was het nog niet mogelijk om een ​​bedrijfsvereniging in het bedrijf te vormen, hoewel NEVS de op één na grootste werkgever is in IF Metall Nord Älvsborgsbron. Er zijn slechts drie vakbondsvertegenwoordigers in het bedrijf, dus het is waarschijnlijk dat een van deze vertegenwoordigers bij NEVS dit jaar zal deelnemen aan lokale loononderhandelingen; ofwel Hakan Skott of een van de ombudsmannen. "Dit is geen ideale oplossing, vooral omdat er geen loonsysteem in het bedrijf is", zegt Håkan Skott. “Zonder een loonsysteem moeten de loononderhandelingen voor elk van onze leden individueel worden gevoerd. Dat maakt het wat ingewikkeld, zo hebben we het vorig jaar ook gedaan, maar het verschil is dat het aantal medewerkers nu beduidend hoger ligt."

Bron: TTELA